残業代について教えてください。 知り合いの会社ですが、１ヶ月に２２日以上出勤しないと残業代が出ません。１日８時間労…

Question

残業代について教えてください。

知り合いの会社ですが、１ヶ月に２２日以上出勤しないと残業代が出ません。１日８時間労働です。

土日は休みです。また、月によって休みの日も違いますが、（祝日がある月とか）
１ヶ月に１９日出勤だろうが２１日出勤だろうが、月給は変わりません。これは普通でしょうか？

残業の計算ですが、２２日出勤してれば残業代は働いた分だけ出ますが、
２１日働くと、１０時間残業しても１日出勤日数が足りないため、1日分（８時間分）の残業代は引かれます。

例えば、１ヶ月に２０日出勤したとします。
残業は３０時間しました。
でも、２２日に満たないため、２日分の残業代は出ません。
１６時間分は出ません。（１日８時間×２で１６時間）
つまり、１４時間分の残業しかもらえません。

例えば５月など、ゴールデンウィークがあるため、出勤日数は１８日となり、この場合、３２時間残業しても残業代はゼロです。４日分の労働時間の３２時間分が引かれるからです。
３３時間残業すれば、一時間だけもらえるといった感じです。
残業なしの人はそれでいいですが、どうしても残業しないといけない人は可愛そうです。

この場合、２２日以上出勤しないと残業代は出ないというのは、会社でのルールでしょうか？
それとも、労働基準法とかで決まってるのでしょうか？

私の会社だと出勤日数にかかわらず、残業代は必ずもらえます。
例えば、８月などはお盆があるので出勤日数は少ないですが、それでも２時間残業すれば２時間分もらえます。

この場合、違法とかになるのでしょうか？

わかるかたいましたら教えてください。

Answer 1

1日8時間を超えた分は残業代を支払う義務が発生します。
違反すると懲役もありますよ。