休職中のまま復職せず、退職・転職した場合の転職先への源泉徴収票の提出について。 私が今以下の状況により転職をしよう…

Question

休職中のまま復職せず、退職・転職した場合の転職先への源泉徴収票の提出について。

私が今以下の状況により転職をしようと思っております。転職先の入社手続きには源泉徴収票の提出が入っており、お分かりになる方がおりましたらご回答を頂けますと幸いです。

▽前提
・2023年2月～5月(休職の末復職)、2023年11月～現在まで休職中(2024年1月末に復職せず退職予定)
・休職期間中に転職活動を行い、2024年2月から入社として別の会社から内定
・履歴書や面接時には休職中の事は触れておりません(先方から休職や通院履歴の質問は無かった)
・休職していた件はできれば隠したいが、2023年の源泉徴収票の給与と面接時に伝えた年収に差分がある為、休職していた可能性がある旨を指摘される可能性はある
・2023年内の休職期間については介護休職等々していた。として乗り切ろうと思っている。
・新しい会社に源泉徴収票の提出する際は、2024年度分の源泉徴収票の提出も求められるかと思われる。

▽質問内容
前職の2024年の源泉徴収票は給与所得ゼロの源泉徴収票が発行予定だそうです(社会保険料等のみ会社が立替支払いした旨を記載)。
2024年は給与所得が無い為、新しい会社には『2023年12月末に前職を退職、2024年は収入がない為、2024年分の源泉徴収票を提出しない(というか無い)』という形にして未提出にしても、後々2024年の年末調整などで未提出がバレる可能性はありますでしょうか？

2023年は介護休職として乗り切ろうと思っていますが、2024年の1月末までの休職期間による収入ゼロについては良い言い訳が思いつかず、収入ゼロの前職の2024年の源泉徴収票が年末調整に不必要であれば未提出で乗り切りたく相談させて頂いた次第です。

お手数ですがお分かりになる方、お知恵を貸していただけますと幸いです。

Answer 1

2023年の源泉徴収票の給与と面接時に伝えた年収の「差分」を「まちがえましたー」って言って2023年末に退職したことにして、年明けから入社までは無職ってことにすれば良いんじゃないですか？