現在派遣としてパナソニックに勤めています。 紹介予定派遣ではないのですが正社員になれる可能性はほぼないでしょうか？３年間…

Question

現在派遣としてパナソニックに勤めています。
紹介予定派遣ではないのですが正社員になれる可能性はほぼないでしょうか？３年間勤めた後は部署移動か退社になりますか？転職活動を始めるか、３年勤めてみるか迷っています。
経験者の方ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

無期雇用派遣でしたら、3年縛りは無いのですけど、有期雇用だと少し不安ですよね。
まず、派遣先の信頼出来る方にそれとなく聞いてみたらどうでしょうか。派遣から正社員になった方はいるのか？そういった試験はあるのか？みたいな。

しかし、派遣法の関係で 引き抜き行為に抵触する場合があるので、貴方様が今の派遣会社に在籍中のまま登用という話になると、パナソニックが派遣会社に紹介料を支払わないとならなくなり、処理が非常に面倒なためパナソニックの上司が応じてくれる可能性が微妙、相当な事情がない限り登用は厳しいと思われます。派遣会社を辞めて、パナソニックのアルバイトか何かになる→社員登用という道ならあるのかもしれませんが、時給が下がる可能性があったり、そもそもそれが可能かどうかも分からないので、まずパナソニック側に情報収集してみて、返事が芳しくないなら辞めて他を探すのが無難と言えると思います。

派遣は一度なるとなかなか抜けられなかったり、営業に変な奴が多くて無駄に嫌なこと言われてストレスになったりするので、出来たら次は正社員がいいですよね。。

ちなみに結婚するかどうかは全く今は関係のない話なので、正社員で就職してみて状況を見極めてから（何年か続けられそうなのか、とか育休を挟めそうなのかとか）プライベートの今後を考えても遅くはないと思いますよ

Answer 2

ハイもちろん

Answer 3

試しに正社員になれるか、パナソニックに聞いてみてはいかがですか？
経験者ではないので申し訳ないのですが、パナソニックの拠点に常駐するような形で働いている下請け会社の知り合いがいて、「毎日のように通うくらいなら、パナソニックの社員になればいいのに」といったら、翌年にはパナソニック社員になっていて驚いたという経験があります。
最近はどこでも若手が減っていますし、それなりの実績があれば、ちゃんと中途採用してくれる会社が普通だと思います。

Answer 4

派遣社員で正社員登用はまずないですね。
派遣は時間の無駄だから、すぐさま、正社員にならないと職歴に響きますよ。

会社によっては派遣社員は職歴に含まない場合もあります。書いても、面接で、
あっそうなんだみたいな感じです

派遣社員の欠点は、山程あなたの代わりはいますから、辞めても、派遣会社が別な人材を補充して派遣先で働いてもらうだけ
スキル、経験、関係なし

派遣社員は派遣スパイラルにならないように
きをつけてください。都合のいいように扱われ都合のいいように派遣切りもある

無駄な時間