【至急】給与計算について 基礎日数が20日で基本給が200,000万円の月給社員Aがいるとします。 今月会社…

Question

【至急】給与計算について

基礎日数が20日で基本給が200,000万円の月給社員Aがいるとします。

今月会社の出勤日数が17日で、出勤が10日、欠勤が7日である場合、弊社では欠勤日数分減額になるので基本給は13万円になりますが、基礎日数としては10日でいいのでしょうか？

育児休業給付金に関わってくるので、基礎日数が10日なのか13日になるのか教えてほしいです。

Answer 1

３０を分母に計算されたのか、それとも分母２０で計算されたのでしょうか。２０分の７にて控除額を計算したのでしたら、１３でしょう。

分母を１７で計算した１７分の７なら、１０でしょう。この場合は、月間勤務時間数を備考欄に書くことになっています。