結婚・出産・育児を考えた上で再就職したいです！！！

Question

結婚・出産・育児を考えた上で再就職したいです！！！今市役所の嘱託職員として働いていますが、来年の３月に契約期間が終了します。

そこで、次の就職のことを考えているのですが・・・将来子どもを育てながら仕事をしたいんです。
そういった場合の就職活動でのアドバイスをお願いします。

私について
・現在２４歳
・新卒で金融関係に就職するがストレスで半年で仕事を辞め、現在市役所の嘱託として勤務中。

今の仕事でしていること
・窓口受付、電話応対
・パソコンに入力などの事務
・お金の徴収・督促

（市役所って楽そうなイメージでしたが、とにかく忙しい部署です。忙しい時期には嘱託なのに１１時近くまで残ったこともありました。この仕事のおかげで苦情対応に慣れました！）

次の仕事で重視すること
・育児休業が取れること
・ある程度有給が取れること（子どもの参観日などのイベントに出席したいのと胃痛がひどく年に１回ほど体調不良で休むことがあるので。）
・土日祝が休み

この場合パート・派遣・正社員。どの働き方がベストでしょうか？
また事務職で女性が長く働くことって出来るんですか？

あと就職活動のアドバイスも欲しいです。

拙い文章ですみません。よろしくお願いします。

Answer 1

ううん……なかなか「贅沢な」ご要望と言わざるを得ませんね。
育児・出産休暇を考えるならやはり正社員をオススメします。派遣は契約更新がなければそこで「お終い」ですしね。

ただ、「女子の事務員」は求人自体が減少傾向にあり、給与そのものも低めです。中には「ひとり暮らしではやっていけない」ような額も多々見受けられます。そういう求人は要するに社員を長く育てる気が無い、女子社員はある程度したら辞めていくものだ、という見方が強いんだと思います。18万を超える求人（手取りではなく月の総支給）で社保・雇用保険・育児出産休暇完備だと倍率はかなり高いです。田舎（失礼）は田舎で求人そ物のが少なく人が集まるし、都会は都会で求職人口そのものが多いのでやはり倍率は上がります。

「女性が多く活躍する職場」とあっても実際いって見たら30以下ばかりだったり、ベテランと若手がバランスよく混じっているので長い人が多いのかと思ったらベテランは全員パートだった、という職場もありました。
「長く働ける職場かどうか」ですが……これの見極めはなかなか難しいですね。

「一般事務」の内容はピンからキリまであります。
電話対応とカンタンな打ち込み・事務処理だけれど時間を取るので席があるもの、責任の伴う仕事で部署の成績に関わるものまで様々です。
厳しい事を申しますが、相談者さんの場合前者に近いのではありませんか？今のお仕事から得たもので何かご自分をセールスできるものはありますか？まだ次の就職まで時間があります。じっくり練っておきましょう。

ＰＣ入力ですが、役場の打ち込みだとオリジナルのシステム（入力フォーマット）ではありませんか？いわゆる「項目に打ち込むだけ」のものですね。ＰＣスキルとしては少々弱いので、事務全般に使うWordやＥxcelの習得をオススメします。独学で習得されると「我流」が身に付いてしまう恐れがあるので、余裕があれば講習を受けられた方がいいでしょう。

最後に「働くお母さん」の件です。
育児休暇がもう直ぐあけるけど保育園が決まらない、働き始めたはいいけれど子供の休みばかりで上司に睨まれた……よくあることです。
有給は権利ですし、使うためにあるものです。でも子供の休みは学校行事だけとは限らないもの、そう、突発的な体調不良もあるんですね。
働くお母さんになるのは先ですが、ここでまだひとつだけアドバイスをしておきます。
それは「突発的な休みはなるだけ避けること」です。子供さんだけではなく、相談者さん自身もです。「また？」といわれないように体調管理につとめて下さいね。定期的に胃が痛むのなら、定期的に内科の受診をオススメします。

女性で結婚・出産しても長く続けるには、「家の都合で」「子供のことで」と会社に甘えず、周りと協調できるかではないでしょうか。

Answer 2

私も24歳で転職しました。公務員です。現在育休中ですが、妊娠時からしっかりと年休がとれました。なりたくてなった職業ですが、今は公務員になったこと、色々な権利があり、働きやすいことに感謝しています。育休中の手当てもしっかり出ます。来年4月から復帰する予定です。ただし、市役所で働いていたなら解ると思いますが、相当ストレスが溜まる職業でもあります。