先月、派遣切りに遭いました。 大手メーカーの営業職として、約１年 パソナから派遣社員で働きました。 まだ契約期…

Question

先月、派遣切りに遭いました。
大手メーカーの営業職として、約１年
パソナから派遣社員で働きました。

まだ契約期間は２ヶ月も残っているのに担当に呼び出され、「次の更新は無い」と告げられました。

勤怠に問題は無く、営業成績はいつもトップクラスでした。
人間関係も良好でしたので、
更新出来ないとは思いもしませんでした。
派遣とはこういうものとは承知はしていますが、担当が言った内容がどうにも
不可解でした。

「派遣先は二度とパソナとは契約しないと言ってます。
パソナから派遣されている人は
更新出来ません。
次の仕事が決まればすぐに転職出来る様に手配しておきました。」です。

言われた内容はこれだけです。
何が遭ったのか、何が悪いのか、全く説明が無く「更新出来ない理由は派遣社員とは関係有りませんが、理由は自分も聞かされていません」と、
はぐらかされた感じです。

次もこれまでのスキルを生かして
パソナで継続して仕事をするつもりで
エントリーしましたが、
「既に募集は締め切ってます」
「他の人に決まりました」とばかりで、
一切、紹介する態度では有りませんでした。

パソナは他社より若干、時給が高めなので、派遣先と時給交渉で揉めたか…
など、派遣先とトラブルになったのかと
想定しましたが…どうにも腑に落ちないパソナの担当の態度に不審感を持ちました。
明確な理由も告げられずに、 一方的に派遣切りされ、仕事も紹介されないとは…

派遣先と派遣会社間の問題の為に、
罪の無い派遣社員には泣き寝入りしかないのでしょうか？

どうか、ご助言頂けますと幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

派遣社員の契約が更新にならないのは
その人の仕事の出来とか、人格にあまり関係なく
派遣先の予算の都合によって決まります。

だから派遣先も受注確保できて、予算の目途が立てばよいが
そうでなければお金を払えないわけですから
契約を打ち切るしかありません。

だからその仕組みを知らない人が、派遣社員をしてはいけません。
それでがっかりするのであれば、派遣ではなく
正社員になられた方がいいと思います。

それで、パソナからの仕事も今後はもらえないのですか？

それは紹介してもらえる仕事が、今薄いんじゃないかな。
だから失業保険をもらったり、職業訓練を受けたりして
待っていれば仕事が出てくるので、待ちましょう。

Answer 2

派遣先とパソナが揉めたとか！？

どうしようもないです。

その会社がよければ、直接応募か他の派遣会社から応募するしかないです。

Answer 3

派遣を使っている企業は、それがメリットだから派遣を利用しているのです。
契約期間ごとに、好きに切れるというメリットがあります。
ボランティアで雇っているのではないですから、少しでも安く来てくれる派遣会社や、売り込みの上手な派遣会社の人材を使います。
企業自体の業績が落ちれば、真っ先に切るのは派遣社員です。
正規雇用を簡単に切る事はできませんので。
派遣を選んだ時点で、ある程度は覚悟しているはずです。
それがゆえに、正規社員より単価は良い金額を貰っているはすです。

Answer 4

聞いたところで、覆るはずもないのでは。
罪は無いとしても、会社間の労力と言う物に対しての商取引です。
その労力と言う商品を買うかどうか？
どうしようもないのでは。

他の派遣が、メーカーを労基に訴えた、かもしれませんね。