転職の面接で、経験談など頂けましたら幸いです。

Question

転職の面接で、経験談など頂けましたら幸いです。今の会社には事務職で10年在籍、色々考えたら今しか転職するタイミングは今が一番良いのかなと言う気持ちと、やってみたい企業(未経験)に挑戦したく、ダメ元で応募した企業に最終面接まで進みました。
一次、二次面接は、振り返れば、たしかに志望動機やビジョンを明確に熱い気持ちでアピールしきれなかったかな…とは思います。が、なかなか好印象を抱いていただけたかな、という気持ちでした。
給与のお話も別途でいただきました。

最終面接時、トップの方との面談で、志望動機や自己PRの機会はなくて、
役員の方から、
『10年も在籍したのにもったいない』
『タイミングはもっと前からあったのでは？』
と、あまり歓迎されてないな…と察する質問ばかりを受けてしまいました。
素直にその通りという半面、そこがひっかかるなら最初から落としてよ…という気持ちになってしまいました…。(ワガママですよね笑)
10年続けたのは、間違いだったかなと、落ち込んでしまいました。
※もちろん、すべては私の実力不足、スペック不足なので、自己責任と思っています。

ネガティブよりな質問ならどうアピールするかを見る面接パターン等もあるのでしょうか？
また、面接時の落ち込んだ時、どのように気分転換したか、教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

＞あまり歓迎されてないな…と察する

メンタルの強さ見られてます、１０年もいて勿体ないに対してはやり切った感出せばいいです。

Answer 2

素直に気になったから聞いただけにもとれそうですけどね。もちろん話し方やニュアンス的にネガティブに受け取ってしまったならその側面もないわけではないのかもしれないけど。

辞めたいから転職するというよりは挑戦したいから転職するってことなんですよね？そうなったら確かに１０年も働いたのに本当に大丈夫？という気持ちは生まれてもおかしくないんじゃないかなと思います。

確かにネガティブなことをどれだけポジティブに変換できるかっていうのは面接での醍醐味みたいになってますけど、雑談しつつも本当に覚悟があるのか、未練がないかっていうのを見たいんじゃないですかね？気にしすぎなくていいと思います。

Answer 3

トップの方との面談での質問というか会話ですが、全く気にする必要はありません。あくまでその人の感想レベルの話です。ほぼ雑談に近いですね。
どの程度の会社なのか分かりませんが、ダメだったらダメ、受かったら受かったで考えれば良いだけの話であって、現時点で色々考えたとしてもどうしてみようもないので気にするだけ時間の無駄です。