雇用契約書について、契約期間の始まりの月日が勤務開始日より遅くなっている場合、何の問題もないですか？

Question

雇用契約書について、契約期間の始まりの月日が勤務開始日より遅くなっている場合、何の問題もないですか？例えば、11月10日から勤務開始(その日に雇用契約書にサイン)翌月12月10日に控えが届き、確認すると契約の期間が12月1日からになっているといったことです。
ただ単に分かりやすくするために、翌月に合わせただけなのでしょうか？
どなたか教えていただけると幸いです。

Answer 1

２つのケースが考えられます。11/10と書くところを12/1と書いた。純粋に12/1からの雇用契約書だった。前者なら書き換えを、後者なら11/10～11/30の雇用契約書を要求してください。