現在クリニックで2年働いております。 職場の人間関係が悪く、転職活動を始めて同業界の会社で内定をいただいたのですが、今…

Question

現在クリニックで2年働いております。
職場の人間関係が悪く、転職活動を始めて同業界の会社で内定をいただいたのですが、今更本当に転職するべきなのか迷っております。参考に、皆様の考えを教えて頂きたいです。

【特徴】
現職(クリニック)
・残業ほぼなし(固定残業代あり)
・朝早めですが、終わるのも早い
・年間休日123
・週40時間勤務
・忙しい時間帯もありますが、ほぼ暇
・シフトの休み希望を自由に出せる(土曜日は休めるとしたら月1回のみ）

内定先
・残業多少あり(固定残業代なし)
・朝遅めですが、終わるのも遅い
・年間休日130以上
・週38時間勤務
・忙しさは現職と同じくらいか少し上程度
・シフトは固定休、月1回週3休みがある

どちらも日祝はお休みで、基本給は同じくらいです。
内定先の方が手当は充実しています。
自宅からの近さもほぼ変わりません。

皆様なら、人間関係を少し我慢して慣れた場所で働き続けるか、新しい場所に飛び込むかどちらにされますか？
参考程度に教えていただけると助かります。

Answer 1

ワシは人間関係で仕事選ばないので待遇によりますね。
嫌な奴は無視するかこっちから噛み付いて近づけさせなければ良いので。

ただ、その条件を見る限り、普通に内定先の方が良いですね。
やっぱり休みが多い方が良い。
例え内定先でも人間関係悪くなっても休みが多いということはそれだけ顔を合わせなくて済むじゃないですか？
転職したからって人間関係が良くなるとは限らないし、たいてい人間関係に文句言ってる人って、どこに言っても人間関係悪くなることが多いし。
自分には全く原因がないと思ってるなら大間違いですよ？

なので次の職場でも人間関係が悪くなったら？と考えて選べば良いと思います。
そう考えると条件の良いそこへ素直に転職した方が良いと思います。

ワシならその2つを比較するなら、例え現職で人間関係良くても転職しますけどね（笑）
その人間関係がずっと続くという保証もないし。

Answer 2

不満があるなら転職すると思う
ただ、転職先で新たな不満、同じ不満が生まれる可能性とかも考え天秤にかけて決める