急募です。 育児休業終了後、退職しました。 育児に専念したい為、まだお休みとお金を頂きたいのですが、 ハローワークにお伺…

Question

急募です。
育児休業終了後、退職しました。
育児に専念したい為、まだお休みとお金を頂きたいのですが、
ハローワークにお伺いしたのですが、延長はできるけど支給は出来ないと言われてしまいました。ハローワークの人の回答が曖昧で、自己解釈をしてしまいました。

失業手当を貰うのか育休を延長してお金を貰えるのか。
どちらの方が良いのでしょうか？また、対処法など教えていただきたいです。

Answer 1

>>失業手当を貰うのか育休を延長してお金を貰えるのか。

一度、
育児理由で「受給期間延長の手続き」をする。
育児がある程度落ち着いたら、
「受給期間延長の解除手続き」と「基本手当(失業給付金)」の受給申請をする。
「求職活動」を開始して、
指定された日の「失業認定日」にハローワークに行き、
「失業認定された日数分の基本手当」の支給を確定する。
もし、「職業訓練」を受けたければ、
「職業訓練」を選択すると良いでしょう。
なお、
「受給期間の延長は最大3年(合計：4年となる)」ですので、
その点は注意が必要でしょう。
また、
「受給期間の延長を解除せずに勤労収入」を得ることは認められません。