固定残業代について。 求人票で固定残業代有りの記載で、 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支…

Question

固定残業代について。

求人票で固定残業代有りの記載で、
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、25~27Hを超える時間外労働分は別途支給。この場合は基本給にプラスで固定残業代も含まれるという事で間違いないですよね？
それとも何か裏があったりするんですかね？

この企業は割と名の通ってる会社です。

ハローワーク職員の方に聞いた時に、固定残業代は考えないで基本給だけを見た方がいいと言われて困惑してます。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

>この場合は基本給にプラスで固定残業代も含まれるという事で間違いないですよね？

はい、そうでないと詐欺です。
気になるのは、「25~27Hを超える時間外労働分は別途支給」ですね。
27時間を超えたら支給なしなの？ってことになり得ます。

Answer 2

求人票のとおりです。
あなたの質問からは求人票に書かれた内容が推し量れませんので、正確な回答は不可能です。

「固定残業代も含まれるという事で間違いないですよね？」
この「含まれる」が何に含まれると言っているのか謎です。

例えば求人票に「基本給20万円 基本給に固定残業代25時間分を含む」と書かれているのに、あなたが残業しなくても基本給に加えて25時間分の残業代、例えば3万円を追加で、つまり23万円をもらえると思っているのなら、あなたの勘違いということになります。

Answer 3

基本給+固定残業代が支給されます。