ワンオペ勤務により、 休憩時間中でも外出出来ない、 防犯モニター見ながら来客有ったら対応、 電話鳴ったら対応しなが…

Question

ワンオペ勤務により、
休憩時間中でも外出出来ない、
防犯モニター見ながら来客有ったら対応、
電話鳴ったら対応しながらの休憩をさせられ、その休憩時間も残業代も付かない、と言う警備員の現場がありますが、
このルールは当然、
就業規則には書いてないと思うのですが、
本社の社員は知っているのですかね？
現場の責任者が、
独自で勝手に違法なルールを設定している可能性もありますか？
そもそも就業規則に書いてない事を、
現場独自でルール化出来るものなんですか？
『就業規則には手待ち時間を休憩時間とすると書いてないが、
この現場独自のルールでどこにも書いてないが労働者は守ってもらう』
みたいな会社の主張は、
通用するのですかね？

Answer 1

警備員は変形労働なんで月170とか超えたら残業手当て支給されます！休憩の考え方は現場に二人以上いないと厳しい状況ですが、タイムカードなど無いので処理されてしまいます！