会社都合にしたいと言われて困ってます。 退職希望者(70超えの高齢者社員)から言われた事は、 ①病院代を安く済ませた…

Question

会社都合にしたいと言われて困ってます。

退職希望者(70超えの高齢者社員)から言われた事は、

①病院代を安く済ませたいから、1月の締め日まで退職は延長させて欲しい。(元々12月末の提案)②退職届は他社に務めている知り合いに作成してもらうから待ってほしい。

③退職金制度はないけど退職金が欲しい

④社長の名義で入った会社引き落としの積立を崩して、そこから退職金という名目でそのお金がほしい

高齢者で再就職が難しいから＆韓国人の人を扶養に入れていてその人は働いていないという理由から、会社都合にしてどうにかお金を取ろうという感じです。

退職届に会社都合と書かれてしまったら、必ず会社都合にしないといけないんでしょうか？

どこかこういった事で相談できる施設はありますか？
ハローワークでもいいのでしょうか？

わかる方よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

自己都合でするべし
前例を作るとだめですと会社の規則は守るべき