大手保険会社の営業をしています。 給与規定は成績未達で解職になります。 入社半年後に成績未達で稟議書を提出してもらい…

Question

大手保険会社の営業をしています。
給与規定は成績未達で解職になります。
入社半年後に成績未達で稟議書を提出してもらい継続して勤務することができましたが今年は妊娠中に成績未達で退職の危機にあります。
産休の1ヶ月前に解職と言われた場合、納得することができません。
1週間以上欠勤したこともないですし体調不良の時も有給消化しています。
妊娠中にこのようなケースで解職されたら異議申し立てられるのでしょうか。

Answer 1

会社も納得することが出来ないと思いますよ。成績未達なのにしっかり産休だけ貰われたら会社は大損ですからね。仕事しないくせになんで金払わなきゃいけないの、ってなりますよ

Answer 2

組合には加入されていませんか？窓口があるとしたらそこかと。