回答終了
【残業を休憩時間で消化するのは?】 仕事は8:30〜17:30(休憩1時間)の8時間勤務です。仕事の関係で朝は30分から15分早く出勤することがあり会社からはその時間を休憩時間にあてて8時間労働としてカウントしています。 この際、休憩ではなく残業代として請求することはできないでしょうか?
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そもそも実際に時間外労働しているのにもかかわらず残業にカウントしないことが違法です。会社は残業代を支払わなければなりません。
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