退職理由ランキング一位は人間関係らしいです ものすごくわかります。自分も辞めたいと思う時は大体人間が原因です。

Question

退職理由ランキング一位は人間関係らしいです

ものすごくわかります。自分も辞めたいと思う時は大体人間が原因です。誰もが人間関係なんかで苦しみたくないはずなのに、人に対して嫌な態度をとってしまうのはなぜでしょう

Answer 1

人は弱いものです。

弱い人が保身のためや、自分の利益のため、そして日々のストレスのため、周りの人を貶めたり嫌がらせをするからでしょう。

いわゆる「いじめ」みたいなものも、学生よりタチが悪いと思いますよ。

Answer 2

それが人間だからです。

Answer 3

色々分析してみても結局人には虫がすく好かないが有ると思う
それは無条件なんです～とにかく嫌

拒絶反応に近いものが有ると思います、職場だけでは無く避けて通れない所にその人が居ると本当に悲劇です

相手を変える事は出来ないので自分が変わらなければとどんなに努力をしてもどうしても相性が合わない理屈じゃなく嫌です

その対極に好きが有るんですよねこれも無条件です同じく大変ですが
これが人間なんですよね、

Answer 4

仕事が、結局のところ「闘争」や「生存」「保全」などの側面を持ち合わせているからではないでしょうか？

例えば、上司や部下がいい加減な仕事をしている人間だった場合、自分の評価査定に響き、給料は上がらないし出世もできません。そのせいでボーナスも出ない場合もあるでしょう。部署自体の評価も下がり、それは自分の評価も下げる結果になります。会社としてはそれらの責任は上司のみならず、それを正さなかった部下にも下されます。

これを、良しと思うか、悪とするかですが、たいていの人は悪としてみなして放置せずに対立するでしょう。
害悪を排除することは、たとえ自分が高い評価や出世を望まなかったとしても、自分の立場を安定、環境を向上させる事につながります。

なので職場では人間関係が悪くなるのだと思っています。

対立する必要のない職場、対立することで逆に自分の立場を危うくする職場であれば、人はただ健全な競争をし続ける事になると思います。