大学生で初バイトです。バイトしようと先日あるお店で先日面接をしたのですが、始めは研修期間だから時給900円と言われました…

Question

大学生で初バイトです。バイトしようと先日あるお店で先日面接をしたのですが、始めは研修期間だから時給900円と言われました。北海道の最低賃金は960円です。これは違法だから、こういうバイト先は、止めといたほうがいいですよね？？

Answer 1

北海道の最低賃金が960円である場合、時給900円という条件は確かに違法です。
最低賃金法により、あらゆる雇用者は最低賃金以上を支払う義務があります。
研修期間中であっても、この法律は適用されます。

違法な労働条件を提示するバイト先には慎重に対応することをお勧めします。
次のような対応を考えることができます：

確認と交渉
まず、時給が最低賃金未満であることを面接担当者に指摘し、見直しを求めます。
誤解や誤計算の可能性もありますので、まずは確認が重要です。

断る
合法的な条件を提示しない場合は、そのバイトを断ることを考慮するべきです。
違法な条件で働くことは、将来的に他の問題を引き起こす可能性があります。

労働局への相談
状況が改善されない場合、最寄りの労働局や労働基準監督署に相談することができます。
彼らはこのような問題に対処し、助言を提供することができます。

法律に基づき、公正な労働条件を求めることは重要です。
違法な条件を受け入れる必要はありません。

Answer 2

＞始めは研修期間だから時給900円と言われました。北海道の最低賃金は960円です。

－－－→パートやアルバイトの研修期間中でも最低賃金を下回ってはならない
そうです。

下記をご覧ください。
https://jp.indeed.com/career-advice/pay-salary/minimum-wage-for-training-period?aceid=&gad_source=5&gclid=EAIaIQobChMIudHpk8eLgwMV-dMWBR2wjAydEAAYAiAAEgKo4PD_BwE&gclsrc=aw.ds

Answer 3

はい、止めるべきです