「前払い退職金制度」のことですね。 ・毎月の給与が増えるので若年層は生活費や資産形成に使えます。浪費する人もいるでしょう。アリとキリギリスです。 ・毎月の給与が増えるため健康保険料・厚生年金保険料も増えます。その分、老齢厚生年金も増えます。税金なんかより年金の方が計算は難しくてややこしいですよ。 ・もし万が一会社が倒産したとしても、前払いの分を返金することはありません。会社が倒産したら退職金一括受け取りどころか給料も出なくなっちゃうでしょうね。 ・もし万が一、職員が不祥事で懲戒解雇となったとしても、前払いの分を返金することはありません。懲戒解雇だと退職金一括受け取りはないですね。 上記のような考え方があって、どちらが一方的に得だとは決められません。
税金のかかり方の問題だから、税金の話になります。 分割で受け取った方が税金は安いです。
税金とか除いたら差はないですね。 総額は変わりませんから。
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