労働基準法のついて教えてください 大型トラックドライバーです 平均朝5時出社夕方17時退社(休憩1時間抜いて実質11…

Question

労働基準法のついて教えてください
大型トラックドライバーです
平均朝5時出社夕方17時退社(休憩1時間抜いて実質11時間勤務)で残業早出手当ありません。
法律上これってどうなんですか？運送業界では当たり前とか言うのはいりません。

Answer 1

５時出社が管理監督者の指揮命令によるもの、
或いは、業務の準備のため必要な作業であることが
明確であれば労働時間にカウントされます。
17時の退社時間まで後片付け、翌日の準備等で
それよりも早く退社することができない、
それも同様に労働時間です。
11時間の労働に対して、3時間の残業手当があって
然るべきです。
残業手当となる時間外割増賃金の支払いが無ければ
労基法違反です。

Answer 2

違法の可能性があります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

割増賃金も固定残業代としての手当も支払われていないのであれば、労働基準法違反です
（個人事業主でない場合）