有給休暇について教えて下さい。 ５日間は絶対に使わないといけないと思うのですが １０年以上勤めている方が 4/1…

Question

有給休暇について教えて下さい。

５日間は絶対に使わないといけないと思うのですが
１０年以上勤めている方が 4/1に20日増えるとした場合必ず３５日からスタートするのでしょうか？例えばマックス２０+２０日の４０日有る方が前の年に８日使った場合の次の年に
繰り越せる日数は１２日なんでしょうか？
それとも３２日余ってるので最大の２０日が次の年に繰り越し出来て
２０日増えて４０日になるのでしょうか？

補足

有給休暇日数の上限
有給休暇は、最高で年間20日付与されます。このうち5日間は取得させる義務があるため、1年後の有給休暇残日数は、最高で15日でなければいけません。また、有給休暇の有効期限は2年間であるため、新たに20日有給休暇が付与された場合の最高の有給休暇残日数は、15日＋20日＝35日ということになります。
つまり、社内規定などによって、有給休暇の有効期限を2年よりも長く設定しているなどの特別な理由がない限り、有給休暇の残日数が35日以上の社員がいる状態は注意が必要です（今後、有給の取得予定がある場合を除く）。
有給休暇の残日数が35日以上となっている社員がいた場合は、有給休暇の取得履歴を確認の上、取得を促す必要があります。また、このような状態にすぐに気づけるように、管理体制を整えておくことも大切です。

このホームページに３５日以上ある社員はおかしいみたいに書いてたので
４０日はおかしいのかと思いまして

https://www.obc.co.jp/360/list/post153

Answer 1

>３２日余ってるので最大の２０日が次の年に繰り越し出来て２０日増えて４０日になる…

この理屈が正しいです。
なお会社によっては法律以上に有利な条件で運用してる場合もあるので、労働基準法通りの場合に限ります。全ての会社に当てはまるものではありません。

Answer 2

あー。
一般的には４０日になります。

Answer 3

古い分から消費されますので
繰越20日で40日になります