郵便局の時給制契約社員についての質問です。

Question

郵便局の時給制契約社員についての質問です。本日から郵便局で働き始め、労働条件通知書は試用期間の2ヶ月の記載で納得いってるのですが、雇用条件説明書の通算契約期間が3年を超えた日以後における最初の雇用契約期間の満了日が到来したときには、それ以後雇用契約を更新しません。との記載があり、試用期間が終わっても最長で3年しか働けないのか、分からなくて困っています。お知恵を貸して頂けたら嬉しいです。

Answer 1

担務が何かわかりませんが
それ要件が書いてありませんか
スキルランクがB以上とか

少し前までは4年半以後～更新しませんと書いてあったと思う
というのは要件を満たさない事がなければ
その次の更新からは無期雇用のアソシエイト契約が可能だからです
今はその期間も短くなっているのかも

基本的に人手不足すぎるので
半年ごとに新たな雇用契約という建前はあっても
最初からキャップをハメて募集って
年末バイトみたいなものしかないと思うけど

Answer 2

毎年4月と10月の半年ごとに契約を更新するのが期間雇用。

他に、一定基準を満たすと定年までの無期契約となるアソシエイト社員という、非正規でももう少し有利な雇用形態があります。

ですのでもしかするとアソシエイトへの移行を意味してるのかもしれません。

Answer 3

１年単位の契約更新でしょうか？
３年＋１年で最長４年かと思います。