現在パート(月16日~18日勤務、雇用保険加入)なのですが 以前事務長に聞いた時は1年以上働いていれば育休手当がもらえ…

Question

現在パート(月16日~18日勤務、雇用保険加入)なのですが
以前事務長に聞いた時は1年以上働いていれば育休手当がもらえる、という話だったのですが本日違う妊婦の正社員の子がパートになりたい、というと育休中は無給だと言われたようです。

国の制度としては雇用保険に加入している場合もらえるのが当然のようですが、
なにか貰えないようにするための特別な協定などを結んでいるのでしょうか？

Answer 1

働いてないならお給料が出ないのは当たり前だと思いますよ。

育児休業給付金(育休手当)をお給料と勘違いしてませんか？