転職活動中ですが妊娠しました。 以前より転職を希望しており転職活動をしていました。 現在内定はないものの、選考中の企業が…

Question

転職活動中ですが妊娠しました。
以前より転職を希望しており転職活動をしていました。
現在内定はないものの、選考中の企業が数社あります。現職はまだ転職して半年程なのですが、不満があるのと、今後のキャリアを考えた時に転職するのがベストだと考えている為できれば今すぐの転職をしたいのですが今回はやはり見送るしかないでしょうか。

ちなみに妊娠は元々希望していたため、現状は想定内です。転職が決まったら妊活は延期し半年程勤務後に再開と考えておりました。

今すぐの辞退はせず、もし内定を頂けた場合妊娠が発覚したがそれでも内定受諾しても構わないか確認するのが良いでしょうか。
その場合可能性としてはかなり難しいだろうとは思いますが、その場合は諦めて現職で産育休を取ろうと思います。

不快な思いをされる方もいらっしゃるかと思いますが批判などは受け付けておりませんのでご遠慮下さい。

Answer 1

妊娠していることを伝えると内定取り消しになる可能性が高いと思います。
なので現職で産休育休取られるのがいいと思います。
ただ、育休は復職する事が前提なのでその場合は育休復帰後少し働いてから転職されるのがいいと思います。

Answer 2

妊娠おめでとうございます！

現職で産休育休取得してから退職して転職活動の方がよさそうです。
選考中の企業には正直に理由を伝えて、いつかは働きたいという熱意だけそっと伝えておいて見送ってもらう方が良いと思いますよ。