先日、リモートワークの事務の仕事に派遣登録したのですが、派遣先から仕事が貰えなくて辞めたいです。 派遣先は少人数の…

Question

先日、リモートワークの事務の仕事に派遣登録したのですが、派遣先から仕事が貰えなくて辞めたいです。

派遣先は少人数の企業です。やりとりは全てチャットワークで完結していて私は次の週の仕事が出来る日を週末に1週間分連絡しているのですが、先方は年末に向けての仕事が忙しいとかで、放置されてます。
もう契約開始から1ヶ月も経つのですが、仕事は何もしていないです。
稼動日予定している日は予定も空けているので、時間も無駄になります。

初めからこんないい加減な対応でこの会社と今後続けていく気持ちがありません。
派遣会社の担当は、呼びかけてくれてるみたいなのですが、それに対しても上司に当たる人はもうちょっと待ってて下さいというだけで具体的な日付でいつと言う言い方をしてくれません。

本来は3ヶ月で契約を続けずに辞められると思うのですが、面接の時に一年契約になってしまいました。

私が聞きたいのは、1ヶ月も仕事が貰えない事って契約解除の理由になりますか？
即刻契約は解除出来なくても、3ヶ月とかに短縮する事って出来るのでしょうか？

どなたかご存知の方、教えて頂ければ幸いです。

補足

返信していただいた方、ありがとうございます。
稼動日は設定しても、仕事が無いので実際には稼動出来ておらず、お給料も発生しません。

なので、現在収入ゼロの状態です。

Answer 1

稼働予定日は仕事がなくてもお給料はもらえるのですか？そうであれば、自分のスキルアップの勉強などをしていれば良いと思います。

そうではなく、仕事が来ない限りお給料が発生しない（日雇いみたいな？）であれば、さっさと次の仕事を探した方がいいと思います。

Answer 2

私だったら嬉しいですけど。
PCや事務の仕事の勉強をして、資格をとったりできるじゃないですか。
でも、辞めたいのなら派遣元に相談してください。