育児休業給付金について教えてください。 今年の5月から仕事を始めました。それまでは専業主婦でした。 その後、7月…

Question

育児休業給付金について教えてください。

今年の5月から仕事を始めました。それまでは専業主婦でした。
その後、7月から10月まで体調を崩し傷病手当給付金を受け取り、仕事を休職していました。11月から復帰をしています。
そして、来年の5月には出産が控えています。

この場合、育児休業給付金は受け取れるでしょうか。
4ヶ月間は仕事を休んでいるので1年働いていないことになるのでしょうか。
教えてください。

Answer 1

文面から見る限り、産休明けの育児休業給付金の受給はできません。
育児休業の取得と、出産手当金の受給については問題ないでしょう。

就職より一年程度前以降の期間で、雇用保険に加入して働いていた期間があれば、産休明けの育児休業給付の受給も可能性が生じます。
そうでない場合は、先の回答の方の言われるとおり、産休終了後に条件を満たすまで勤務した後、育児休業を取得すれば、（受給期間は短くなりますが）受給が可能です。

専業主婦、ということは旦那さんがいらっしゃるのかと思いますが、旦那さんが勤め人ならそちらでの育児休業取得も考えつつ検討されればよいでしょう。

Answer 2

育児休業給付金は雇用保険に加入して11日以上勤務が必要なので7月から休職されていたのでしたら産休までに12ヶ月を満たさず対象外となります。
産前休暇も取得されると思いますので、給付金をもらうには産前休暇＋休職されていた期間分産後休暇後に復帰して働く必要があります。