私はとある飲食店にて勤務しています。 7月に月の残業約60時間8月、9月11月と月の残業平均50時間越えています。

Question

私はとある飲食店にて勤務しています。
7月に月の残業約60時間8月、9月11月と月の残業平均50時間越えています。上司からこのままではヤバいからと言われて残業した時間のタイムカードで勤務時間を修正されたり、
次に余裕があったときに残業したぶんをつける。

とか言われてますがその揉み消された残業分の賃金が支払われるとも信用できません。

請求やこの現状を打開するにはどうすればよいでしょうか?

Answer 1

メモで残業を記録しましょう。

可能であれば修正前と修正後のタイムカードの写真撮影、会話の録音をしましょう。

残業代は未払いの場合証明出来ないと請求は難しいです。

因みに質問者様の残業時間やと会社都合で何時でも辞めれます。
いざとなれば成功報酬制で雇える弁護士もいるので調べてみましょう。ご参考までに。

Answer 2

残業記録は個人的につけておくことをお勧めします。
退職される場合には、その記録が根拠となりうると思います。

未練がない職場なら転職先を探したほうが良いですね。
転職は相当精神を削られますが。