ブラック企業 労働問題 有給休暇が年3日しかありません 本来は、まだあります 20年勤務してます 万が一3日を越えたら …

Question

ブラック企業 労働問題
有給休暇が年3日しかありません
本来は、まだあります 20年勤務してます
万が一3日を越えたら
代わりに出勤しないといけません
きちんとした日数も
もらえませんし買上げもありません
労働基準監督署に言えば
話しは、聞いてもらえますか？
過去の分まで
精算とかあるのでしょうか？

Answer 1

労基署にいって、残業代払わせました。

「話しは、聞いてもらえますか？」
労基署は労働者の味方です。親身になって話を聞いてくれて、親切丁寧に対処方法教えてくれます。
相談だけなら、会社にはばれません。
なので、まずは相談してください。必要なものなど説明してくれます。
私のように残業代を請求したら、当然私だとばれます。

「過去の分まで精算とかあるのでしょうか？」
可能です。ただし証明するものが必要になります。
前述のように、労基署で具体的に何が必要なのか、説明受けます。

私が要求した金額を仮に１００として実際に払われたのは65でした。
これは私の情報と会社の情報とを労基署が照らし合わせて、決められた金額です。

代表と責任者は労基署から、かなり、しかられたそうです。
私は退職後に残業申請したので、元同僚から聞いた話ですが、
労基署の指導のあと、代表は怒り狂って責任者を罵倒しまくっていたそうです。

Answer 2

皆さんが勘違いしているのが、労基署の仕事です。
今回の貴方様のようなケースで労基署に相談したとします。
では労基署が何をするかと言うと警告と是正勧告です。
企業に対して有給が法を満たしていない良いです。ぜひ是正してください。と言うだけ。

例えば過去分を払って欲しいとかなると、それは裁判を起こし弁護士の先生を立てるしかないのです。

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

労基には話をしてみた方が良いと思います。

詳しくはありませんが、3日ってありえないと思いますよ。
通常はもう少しありませんでしたっけ。