有給休暇を付与された月に全部使って退職するのは不義理ですか？

Question

有給休暇を付与された月に全部使って退職するのは不義理ですか？3月1日に有給が付与されるとして今までの有給と新しい有給を合わせて3月は全て休みで2月末を最終出社にしたいという申し出は会社から見たら印象悪いでしょうか。
そうできたら良いですが円満に退職したいのでもし印象悪いのであれば新しい有給を取得する前に退職するのを考えています。

Answer 1

うちの会社の場合は、残有給消化したのちに退職日となるので相談されてみたら良いと思います！
2月は出社、3月は有給消化で出社せず退職日は3月末。
4/1に保険証返却したりの手続きってパターンを取ってます。
有給買取制度が無いので、消化してからの退職です。
今までそれが原因で揉めたことはありません。

Answer 2

相手の感情は相手次第なので、その相手を見たこともない知恵袋の回答者よりも、質問者様の方が判断材料が多いかと思います。
また、発生していない有給は取得出来ないでしょうから、3/1に付与されるのであれば、その後に取得申請などを行う必要があるのでは無いでしょうか。
まずは、会社側との相談が必要だと思いますよ。

退職者の有給取得に対して好意的な方もいれば、否定的な方もいるでしょう。
それまでの人間関係が大きく関係してくるかと思います。

Answer 3

有給は貴方の権利です。
会社に対して義理も何もありません。