インフラ関係の専門商社営業職から他企業の人事部へ転職を考えています。

Question

インフラ関係の専門商社営業職から他企業の人事部へ転職を考えています。私は新卒入社1年目であり、3年間はこちらの会社でお世話になろうと思っています。その後、キャリアチェンジをし、人事部として働きたいです。
今の会社では、人事部へのキャリアチェンジ、昇格への道のりはほぼ不可能に近いです。
理由として、年功序列で判断されること、そして上の世代が詰まっているため、私が長年働いたとしてもポストに空きがないという点です。
ここで、営業職から他企業の人事職への転職を考えいますが、難しいでしょうか。社会経験は今の会社で3年間働くので、3年のみ。資格は人事職に優位になる資格をこれから所得しようと考えています。その他資格なしです。
早いうちにキャリアチェンジをしたいのですが、専門商社の営業職から他企業の人事部へのキャリアチェンジ成功の「確率」は低いでしょうか。

補足

誤字に関して申し訳ございません。

Answer 1

正直、人事へのキャリアチェンジはやめておいた方がいいですね。

なぜ人事の仕事がしたいのか分かりませんが、やりがいより、つらいことの方が多い仕事です。

人事は人を活かす仕事です。
人を活かせられれば、その成果は活きた人のもの。
人を活かせられなければ、失敗は自分のもの。
完全に裏方で、日の目を見ない職業です。
陰キャじゃないと耐えられません。
人事に向いている陰キャが営業職に配属されるとは思えません。

人を動かす仕事がしたいのであれば、それは人事ではありません。
実績を上げ、認められ、部下を増やすことです。
目指すのは人事部ではなく、営業部長です。

もし、これに共感できるほどの陰キャであれば、合っているかもしれません。
人事の仕事で大切なのは、できない人間のことを分かってあげるスキルと、うまくいくだろう道に陰ながら誘導してあげるスキルです。
このためのスキルは「キャリアコンサルタント」試験で学ぶことができますし、人材業界では最高の称号です。

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