求人にみなし残業40時間の給与が記載されていた場合、応募しませんか？ それとも給与が良かったら応募しますか？

Question

求人にみなし残業40時間の給与が記載されていた場合、応募しませんか？
それとも給与が良かったら応募しますか？

Answer 1

ここで回答している人のほとんどがみなし残業制を正しく理解していませんね。
たぶんあなたもそうだと思います。

みなし残業40時間だから40時間は残業させられるとか(笑)

正しく理解できている自信がないのであれば、みなし残業制の会社は選ばないことです。

私はむしろ成果と関わりなく時間で給料がもらえる残業代という謎システムが嫌なので、これまで裁量労働制や管理職としての勤務経験しかありません。
みなし残業70時間の会社で働いていたこともありますよ。
実際の残業時間は20～30時間でした。

とにかく、正しく理解できていない人には絶対にお勧めしません。
あなたはみなし残業制を選ばない方が良いです。

Answer 2

給料が良かったら応募はします。

面接で先方の雰囲気を確認して、環境が悪かったらやめるかもしれませんが、それも給料によります。

Answer 3

みなし残業40時間という表示自体がブラックを予感させます。
やることがあろうがなかろうが１日２時間程度の残業をさせられます。
予想ですが1日あたり3から4時間の残業をして、みなし残業代しか支給されない可能性が高いと思います。
応募しません。

Answer 4

残業が40時間で済むならそんな求人にならない
みなし残業ある時点でやばい会社絶対応募しない