リクルートスタッフィングという会社で英語の翻訳／通訳の派遣の仕事を探してますが、社内選考から先に進めません。

Question

リクルートスタッフィングという会社で英語の翻訳／通訳の派遣の仕事を探してますが、社内選考から先に進めません。10社出したら4社が社内選考に進んで、6社はお祈りメール、さらに4社が全部社内選考を通らずお祈りメールが来る感じです。私のスキルや経験が足りないのでしょうか?それだけ派遣の翻訳や通訳は厳しい世界なのでしょうか?

Answer 1

英語ではねえ。層が厚すぎます。私の友人でアメリカCPAを待つ奴がいますが、なかなか良い仕事が有りません。

Answer 2

まあ大手の登録派遣はそんなもんです
基本的に紹介したい順の先頭付近に立てなければ話は回ってきません

Answer 3

リクルートスタッフィングで何度か就業経験あります。直近は今年7月まで。
翻訳／通訳に限らず登録者が多いので一つの案件に応募者が多いので当然競走率は高くなります。お仕事詳細ページの上部で24時間以内の閲覧者数が表示されますが私はIT関連ですが24時間以内の閲覧者50人〜は普通です。閲覧者全員がエントリーしないにしてもそれだけの人数が興味を持って閲覧してたという事です。

で、エントリーしても社内選考に進まずエントリー履歴から消されたり、社内選考に進んでも通過したりお祈りだったり。

他の方も回答されている様にシステムが変わったそうで、エントリーしていなくてもショートメールに紹介が来て社内選考を希望するかどうかの質問に答えて社内選考希望しても社内選考通過したり、7営業日待たされた挙句選考漏れだったり。紹介してきたくせにです（笑）通過した場合はほぼ派遣先との顔合わせになりますが。まぁスキルや経験がより派遣先の要望にあった人を選考しているという事でしょう。

顔合わせも言い方を変えた面接なので落ちる事もあります。他の派遣会社と競合していれば尚更その可能性は高まります。

Answer 4

質問者様がダメというより
もっとスキルある人がエントリーしているか
質問者様と同等のスペックだけどリクスタで就業経験あって
スペックと実際のスキルが乖離ないことが証明できる人がエントリーしているか
そんなところだと思います。

条件の良い仕事には多くのエントリーが殺到するので仕方ないです。

最近、リクスタの社内選考の進め方が変わったようですが
リクスタは社内選考に通れば顔合わせに進みやすい気がしています。
私がもう一つ利用する他社は、社内選考はすぐに通過するものの
顔合わせの日程調整でお断りされることが多いんですよね…
（先方に私のスキルシートを見せたら断られたということかと）