転職活動しています。来週月曜日に最終面接があります。これまで面接が2回あり、最終面接は社長、副社長です。

Question

転職活動しています。来週月曜日に最終面接があります。これまで面接が2回あり、最終面接は社長、副社長です。直属の上司になる方は、2回目の面接で採用するような話もしてくれました。現職の給与明細と、昨年の源泉の確認もありました。

かなり合格に近づいているとは、思いますが、不安感は抜けません。

最終面接でやるべき対策を教えてください。
社長、副社長に聞くべき逆質問はなんなんでしょうか？これまでの2回の面接で、質問もやり尽くした感があります。

よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

社長や副社長が直接指示命令出す組織や会社ならともかく、実務上の上司であろう人がOK出してて雇用条件の確認が入っているのであれば役員がいちいちこれをひっくり返したりすることは普通はないでしょう

直属の上司の方の話を聞いて思ったこと（もちろん好印象だったこと）や、会社で頑張っていきたいということを気持ちよく話せば（緊張してはいるだろうから難しいだろうとは思うけど）いいんじゃないですかね

しいて言えば役員てのは往々にして定型文の応対ではなく、時々突拍子もないことを聞いてくることがある。焦って即答せずに、少し考えて、派手さは狙わず素朴な回答ができるよう腹積もりをもっておくといいと思います
がんばってね！