介護の仕事始めて１ヶ月ちょいですが、辞めたいです。 来月いっぱいまでにでやめたいですが、Xmasなどの行事があったりで…

Question

介護の仕事始めて１ヶ月ちょいですが、辞めたいです。
来月いっぱいまでにでやめたいですが、Xmasなどの行事があったりで忙しく迷惑になりそうでいいにくいです。。。退職理由は働いてみたら自分には性格的に介護が合わなかった、利用者さんをみてるとつらくなる、職場の雰囲気があわない、家庭との両立が大変なのが理由ですが、

家庭の都合で一言いい、やめたいですが、人事の人が結構がつがついってくるタイプのひとなので、家庭の都合といっても、何？ときいてきそうだし、

うまく辞められる言い方や理由教えてください。

Answer 1

「家庭の事情」だと、ややこしいことになるので、「介護の仕事は大変だろうと覚悟はしてましたが、やってみたら想像以上に大変で、自分には無理だなと思いました」
みたいな感じでいいんじゃないですかね…

「どの辺が大変？」みたいに聞かれたら「お風呂とかオムツ交換とか、全体的に」

「どう大変なの？」には「体力的にも精神的にも」

みたいな感じで、引き止められても、とにかくもう無理ってことを伝えれば辞めさせてもらえます。

Answer 2

知り合いかなんかのところ？
突っついてきたら家庭のことなので言えませんで通せばいい、
変に嘘つくとややこしくなるだけ、
辞める辞めないの選択はあなた自身が決める、
引き止められるけど無理ですごめんなさいで通せばいい、辞めるのって簡単だからね、色々愚痴言われるだろうけど、それはわかりますが私にも人生があります、何かあれば全責任取ってくれますか？
取るとかほざいたら親の借金1000万あるので代わりに払ってくれますか？
で黙ると思うよ
介護なんていくら頑張っても1000万貯めれん、

Answer 3

退職代行を使えば一発で辞めれます。

Answer 4

退職は退職届に一身上の都合と書けば退職理由の詳細は必要ありませんしガツガツ聞かれても家庭の事情ですが個人情報が含まれているので詳細はお伝えする事が出来ませんと言えば良いですよ。

尚、退職届を出して最短で退職可能なのは２週間後です。
会社が１ヶ月前と定めていても民法が２週間前と定めているので民法が優先されます。

うまく辞めれると言うか退職に理由は必要なく退職願でなく退職届を提出すれば会社は慰留交渉することすら不可能です。