育児短縮勤務を取得するため、パートからフルタイムへ契約変更。

Question

育児短縮勤務を取得するため、パートからフルタイムへ契約変更。小さい会社のため、詳しい人がおらずお伺いします。現在週４日の５時間勤務のパートですが、出産予定です。復帰後のことですが、今後フルにする可能性もあるなら復帰のタイミングでフルタイムに契約変更して育児短縮勤務扱いにしたらどうかと会社から言われました。
これは可能なのでしょうか？

Answer 1

週5の8時間がフルタイムですか？
もしそうでしたら基本的な時短は6時間となりますが、そのような働き方をされるのでしたら特に問題ないと思います。
まだ出産前ですし復帰のタイミングでとの事なので、実際に復帰するタイミングで再度主様の働き方と会社と相談されてみて下さい。

Answer 2

会社とあなたが納得ずくめなら可能です。会社が提案してくる前の本来あなたの希望はどこにあったのでしょうか。