同じ仕事内容でも契約は変えても良いんですか？ Ａ 正社員、出張あり、転勤無し、固定残業４０時間。 Ｂ 正社員…

Question

同じ仕事内容でも契約は変えても良いんですか？

Ａ 正社員、出張あり、転勤無し、固定残業４０時間。

Ｂ 正社員、出張あり、転勤無し、固定残業無し。ＡとＢの選択制ではなく、契約時に貴方は固定残業あり、貴方は無しと言う感じで指定されました。

Ａの中には残業をあまりしない人も居るし、Ｂの中には残業をする人も居ます。

残業する、しないで分けるならまだ分かるんですが…混在してるので、どういう分類なのかが分かりません。

Answer 1

就業規則に選定基準があるのか、でしょう。固定残業代は全員を対象とするとあるのにその恣意的選別は労働契約法により無効でしょう。

Ｂに振り分けられ、たまにある残業したのに、割増賃金支払われなければ、これまた違法です（裁量労働制等除外対象を除く）。