今年の3月末で前の会社を会社都合で退職しました。7月から次の会社で正社員として働いていますが、昨日、試用期間で解雇すると…

Question

今年の3月末で前の会社を会社都合で退職しました。7月から次の会社で正社員として働いていますが、昨日、試用期間で解雇すると言われました。前職の雇用保険が2024年の1月まで残っていますが、早期に再離職した場合、雇用保険を受給することは可能ですか？雇用保険の支給要件を教えてください。退職理由の自己都合、会社都合で支給の可否やもらえる金額が変わるかについて知りたいです。

Answer 1

３月末に退職した後、失業保険を受け取っていたのなら、多分もらえないです。

この質問文だとはっきりしたことはわからない。ハローワークで聞いたほうが確実です。

Answer 2

試用期間で解雇。よほどでない限りないですよね

Answer 3

はっきり「解雇」と言う言葉を使われたのであれば、違反になります。
しかも言われたのが昨日であれば30日以上前でないのでは？辞めたとしても１っか月分の給料は請求できますよ。それ。

Answer 4

試用期間で解雇ってことは解雇なので
会社都合になりますから
自己都合による退職より早く支給されますよ
ただ、試用期間での解雇って出来ないんですよね・・・
質問者様が、業務上横領とか法に触れるようなことを
してなければ、不当解雇で訴えたら勝てますよ
若干めんどくさいですが