リクナビ派遣を見ていたら、最低賃金以下の時給の案件が有りました。 広島県の事務の案件なのですが、時給￥６８０‐で交…

Question

リクナビ派遣を見ていたら、最低賃金以下の時給の案件が有りました。

広島県の事務の案件なのですが、時給￥６８０‐で交通費ナシです。

（メッチャ安過ぎ！！！）

広島県の最低賃金は￥６８３‐です。

（株）スタッフサービスの案件なのですが、労働法に違反しているのでは？

派遣会社ピンハネ前の元々の時給が地域の最低賃金以上ならＯＫなのですか？

Answer 1

質問を見ている限りでは完璧にアウトですね。
リクナビ派遣に掲載されているならまずリクルートに報告して下さい。
リクルートからスタッフサービスにお叱りの連絡がいきます。
それにしてもスタッフサービスはもちろんですがリクルートも求人･雇用関連のプロなんだから情けない話です。

不景気だから例え最低賃金割れていようが人は来るとは思いますけどね。

Answer 2

違反でしょう！

すぐに通報してください。

もともと、スタッフサービスはインチキばかりです。

３ヶ月契約を勝手に変更したり。
有給は１ヶ月前に申請しろといったり。
嫌がらせのようにしょっちゅう「現状お仕事されてますか？されてるならどこの派遣からどこへ行かれてるのですか？」と電話してくるし。
とくにありえないのが、「行きたい求人を見つけたら連絡してください！うちで何とかしますから」って言うんですよ～。
またあこぎなことして横取りするんです。

さらに、営業はコロコロ変わって、クライアントから「あんたのところはどうなってるの？」と逆に聞かれる始末（笑）
営業のくせに、しんどいと逆切れして、スタッフに当たったりと…

まぁ、ここの派遣会社にはかかわってはいけません！

追記：リクナビ派遣からの回答です。

リクナビ派遣編集部へお問い合わせいただき、ありがとうございます。

お問い合わせの件でございますが、お仕事No．7100295001の時給に関して
事実確認を行ったところ、時給の記載にミスがあり、実際は最低賃金よりも
高い時給ということがわかりました。
なお、現在こちらのお仕事情報は、掲載停止をしております。

このたびは、ご指摘いただきまして誠にありがとうございました。
また、記載ミスがありましたことを深くお詫び申し上げます。
何かございましたら、ご連絡いただきますようお願い申し上げます。

だとさ。記載ミスって嘘っぽい（笑）