最終面接で希望年収や現在の年収を聞かないのは珍しいですか？ 最終面接では給与(年収)の内訳や説明の書かれた紙を頂き、説…

Question

最終面接で希望年収や現在の年収を聞かないのは珍しいですか？

最終面接では給与(年収)の内訳や説明の書かれた紙を頂き、説明を受けました。現職より30万ほど低く、希望として今の年収を伝えた所、先方は少々驚いた様子で、残業無しで年収○万円ですか…という反応でした。

最終面接は通りそうと思っていましたが、不採用になりました。

黙っていたら内定出たのかもと思いますが…

そもそも希望年収や現在の年収は聞かれるものと思っていましたが、今回のケースは普通でしょうか。

おそらく私の年収がもっと低いと想定していたのだろうと思います。

その会社は給与が低めで昇給実績も寸志でした。

Answer 1

面接官経験者です。私の職場では必ず聞きますが、それは会社側と本人とのギャップを確認するためです。

>黙っていたら内定出たのかもと思いますが…
それはないと思います。
採用したい人には会社規定の給与を提示します。受け入れるかどうかは本人次第ですが、とりあえず内定は出します。

Answer 2

希望額を聞く会社の方が多いと思いますね。
入社してみたら「こんなに給料が少ない会社とは思わなかった」と延々と愚痴を言われても困りますから。

希望に合わない人を入れる、希望に合わない会社に入る、どちらにとっても良いことではありません。

Answer 3

ふつうですね。
応募者の賃金はその事業所が決める事なので。
事業所なりの判断の結果が提示する金額なのでしょう。