正社員で働いている方、退職のどのくらい前に会社に伝えていますか？

Question

正社員で働いている方、退職のどのくらい前に会社に伝えていますか？一応法的にも会社的にも二週間前ということになっていますが、すでに転職先が一か月前に決まった場合、引継ぎもありますしもうその地点で伝えておくのがよいでしょうか？

Answer 1

ゲーム業界でディレクターをやっていました。

私自身、3回転職をしています。
業界は違うかもしれませんが、参考にどうぞ。

法的には2週間前となっていますが、できれば1ヵ月前。有休消化や引継ぎを考えると2ヵ月前ぐらいが良いかと思います。
もし、有休を買い取ってくれる会社なら1ヵ月前でも問題ありません。

転職先が決まったなら、すぐに退職の意思を会社に伝えてください。できるだけ早い方がいいです。

会社があなたに仕事を割り振ろうとしていたり、昇給などを考えている場合、退職が決まると代わりの人員など再考しなければなりません。

できるだけ早く連絡し、引継ぎをしていくことをおすすめします。
もし、会社からの引き留めがあっても、強い意志で対応してくださいね。

次のお仕事もがんばってください！

ゲーム業界の情報発信サイトを運営中です。
よかったら参考にどうぞ。
https://game-jobchange.com/

Answer 2

最長で2か月前で、大体１ヶ月～1.5か月前に
伝えることが自分の中では多かったですね。

まず、内定を得たから・・・といって直ぐに
承諾の返事を出すわけではなく、形だけでも1週間くらい
考えて、内定先には承諾の連絡をする・・・。
でも、内定の承諾をした段階で、現職に辞めなければ
ならないことを伝えなければならない・・・ただ、今まで
辞めた会社では軒並み、人間関係は良好だったので、残される
人の事や面倒を見てくれた上司の事を思うと、なかなか
退職の意思表示が出来ず、更に数日～1週間くらい
グダグダしてしまい、最終的に退職する事を伝えるのは
大体、内定を得てから1週間～2週間後の話で、その時点で
次の仕事の出社日が1ヶ月～1.5か月後・・・という感じに
なっていることが多いですね。

本当は内定が出て、そこの会社に行くと決めた時点で
直ぐに伝えた方が引継ぎの時間も少しでも伸びますし、
会社側も後任者や引き継げる人を選ぶ時間がその分
延びますからね・・・。

Answer 3

早ければ早いほどいいです。