扶養内勤務での生活について質問させてください。 私は今、正社員で働いているのですが体調の関係でフルでの勤務が難しく…

Question

扶養内勤務での生活について質問させてください。

私は今、正社員で働いているのですが体調の関係でフルでの勤務が難しくなってしまいました。そのため、結婚を機にパートで体調に合わせて働くことになりそうです。

彼33歳、私30歳で、彼の年収は額面で450万円、毎月の給与は残業代込で手取り25~26万円くらいです。（首都圏在住）
これくらいの収入で、私はパートで生活できるのかと不安です。
お互い奨学金返済を行っていて、その他生命保険等の支払いもあります。
家賃は彼の会社から補助が出るため、3万円くらいの負担になりそうです。

あまり働けないのであれば、扶養内の方が良いのかな？と思っているのですが、生活を考えると何がベストなのか分かりません。

体調が良くなれば、もちろんまた正社員も視野に入れていますが、まずは現実を受け止めなければ。と思い焦っています。
年齢的にも子どもも欲しいので尚更です。

彼の給料で生活できるのであれば安心なのですが。
時間や時給にもよるかと思いますが、パートの場合は扶養内におさめるのと、体調次第では扶養を気にしないの、どちらが世帯収入（手取り）は高くなりやすいのでしょうか？
同じくらいの水準の方がいましたら、お話を聞かせていただけたらと思います。

補足

妊娠、出産、育児となった場合も生活できるのか…
パートだと産休、育休はもちろん、手当ても特にないと思っています。
お教えいただけると嬉しいです。

Answer 1

まず扶養範囲を超えてフルタイムのパートで働くくらいなら正社員で良いと思うので、比較するなら正社員か扶養範囲内のパートです。
さて扶養内でしか働かないパートに手厚く産休育休がある職場ってあるのでしょうか？
正社員なら産休育休ありますし、復帰しても有給の他に育児目的休暇が付与される職場もあります。
同世代が多い職場なら、お互い様だと理解も得やすい。
将来お子さんが産まれたら、お金かかりますよ。
それこそ子供が高校大学時代に扶養内パートの稼ぎだと、右から左でたかだか年100万円では学費にも足りません。
その結果、あなたの子供も奨学金という数百万の借金を背負って社会に出ることになります。
キツい言い方になりますが、体調の問題でパートでは働けるけど正社員では働けない体調って何？
パートだって仕事には責任持って働きますし、休みやすいのは有給等がしっかりある
社員だと思います。
パートは休んだら即収入減に繋がりますので。
ましてあなたは奨学金という名の借金持ちでしょ。
子供産まれてパートの仕事を止めたら誰が返済するの？
それに社会は男も女も働く世代はしっかり働いて税金も年金も納めてね！という流れだから、扶養内パートなんて働き方は早かれ遅かれ無くなると思います。
可能な限り正社員で頑張ることをオススメします。

Answer 2

他のかたが仰る通り、子育て＋パートのほうがフルタイムより肉体的にはハードですよ。いま管理職なら精神面では楽になりますが。

奨学金があるなら、今の職場でできれば妊娠、欲を言えば出産までがんばってみては？休みがちでも首にならないのが正社員ですから。産休育休貰ってそのまま辞めるほうがお得です。

Answer 3

彼の収入プラスあなたの扶養内の金額の合計と
家賃や保険などの毎月の固定の支払い額と平均の食費などを計算してみてその差額で
貯金がいくらできるか、ですよね

それとフルタイムで働くよりも、出産、子育ての方がハードだとは思います