インフルエンザワクチン補助（福利厚生）の給与計算について教えてくださいマジで頭がこんがらがります。 弊社で福利厚生の一環…

Question

インフルエンザワクチン補助（福利厚生）の給与計算について教えてくださいマジで頭がこんがらがります。
弊社で福利厚生の一環として、インフルエンザワクチン代を補助することになりました。補助の仕方として給与で費用と同額を返金します。
この時、手当として渡すのか、控除のマイナスとして渡すのか どういう考えに基づき判断すればいいかわかりません。手当とすれば住民税や所得税が増えてしまいますし、
控除のマイナスとしてしまうとインボイスがありません。
誰か教えてください。頼みます。。。

Answer 1

うちの給与明細では
差引支給額の後ろに補助代として書かれ

差引支給額に直接、増やされてますよ。

質問者さんの書き方で言うと
控除のマイナスになるんでしょうね。

で、社員にインボイス必要なんですか？

それから、
会社のほうには
社員が持参したインフルエンザ予防接種の領収書があるでしょ？