社団法人など団体職員の昇給について。 団体職員の方に質問です。 一般企業ですと、55歳で役職定年などがありますが…

Question

社団法人など団体職員の昇給について。
団体職員の方に質問です。

一般企業ですと、55歳で役職定年などがありますが、団体職員でも役職定年や、昇給停止はありますか？昇給停止は何歳あたりからありますか？

各団体毎にちがうかもしれませんが、参考として伺いたいです。

今、団体職員と一般企業へ応募しており、共に内定が出ています。

待遇はほぼ同じなのですが、団体職員は安定しているだろうなとおもいつつも、定年までいたとして、早く昇給停止になってしまった場合、長期的に見ると一般企業のほうが最終的に年収が高いなら一般企業も考えてます。

なお、私は40代前半、提示額は両方共400万円半ばです。

Answer 1

＞一般企業ですと、55歳で役職定年などがありますが、団体職員でも役職定年
や、昇給停止はありますか？

結論から云えば、質問者様の記述にもあるように団体毎に異なるので、あるところもあればないところもある･･･です。

内定を頂いて聞きづらい点もありますが、エージェント経由であればエージェントを通じて確認は可能かと思います。

私も医療法人に勤務していますが、役職定年→大体60歳の所が多かったです。60歳定年なので、60歳以降は嘱託扱いとなり、毎年給与も見直されます。

一般企業も同様です。

ただ何れにしても数年の後には、現在努力義務である70歳雇用延長が義務化されることは必然ですので、その場合は65歳定年制となるでしょうから、役職定年もそれに合わせて伸びる可能性はあります。