世間知らずなので教えてください。 土日休みの正社員さんの有給休暇はどうやって考えるのでしょうか？

Question

世間知らずなので教えてください。

土日休みの正社員さんの有給休暇はどうやって考えるのでしょうか？パートさんやアルバイトさんは有給といえばお休みの日に契約した時間分の時給が発生するって感じだと思うのですが、正社員さんは時給じゃないですよね。有給を取るとひとえにいっても、どのくらいのお金がもらえるのかとか、土日休みの人だったら土日のどちらかが有給として使われるのでしょうか？それとも月曜から金曜日のどこかの曜日がお休みになるのでしょうか？あまり有給の仕組みがよく分かってなくて…。わたしの説明下手もあってわかりづらいですすみません…

Answer 1

休みの日には有給は使えません。シフト制でも同じです。
土日祝が休みなら、それ以外の日に使います。

日給月給制だと、1日休めば１日分の給料が引かれます。その日を有給にすれば引かれません。働いていなくても働いている事になります。

年間休日１２５日の会社なら、１月２０日で計算されています。

給料が２０万なら日給は１万です。１日休めば１万が引かれ19万になるはずが、有給を使えば１日有給が消費され、給料は引かれません。

アルバイトのシフト制だと時給制なので、加算されたイメージでしょうけど。日給月給制だとマイナスをされなかったイメージになります。

Answer 2

土日休みの仕事してます。

有給は休日には使えないので、土日に有給を使うことはありません。

平日の何処かで有給取ります。

Answer 3

土日祝のような会社が指定した休みの他に、休んでも給料がもらえる日を有給といいます。
会社が指定した休日は、その月の給与とは無関係です。（なので祝日が多い月もない月も、もらえるお金は変わりません）
有給がなくなって欠勤になると、その分給料が引かれます。