高卒3年目、転職活動中のものです。 建設会社のCADを使っての耐震改修などの設計、事務業務の求人に応募しました。

Question

高卒3年目、転職活動中のものです。
建設会社のCADを使っての耐震改修などの設計、事務業務の求人に応募しました。建設業界の知り合いから、｢下請けの設計は厳しい、PC1つで仕事ができるから一人で残業させられることも多いし、体質的にブラックなところが多い｣と言われました。
設計と言っても、耐震改修や補強工事の設計や規制図を書くので、一から設計という訳ではないです。

また、求人票には、土日祝休み、残業無し、年間休日125日と記載がありました。
残業が発生した場合の給与が1分単位で付くのかなどは面接時に確認しようと思っています。

新卒採用もしていますが、別業種からの未経験者も中途採用している会社で、
設立から20年以上経っていて、民間の工事だけでなく公共工事も数多く行っているため、悪い会社では無いのかなと思いました。
元請なのか下請けなのかも確認しようと思ってます。

何より、休みが多かったり残業がなく、実働時間7時間で給与も20万円以上あるので条件はすごくいいし、前職で苦手だった来客対応や電話対応も無いとのことで、もし内定をもらえたら働きたいと思っています。

ですがその知り合いから色々言われて不安になっています。やはり建設会社の設計はブラックなところばっかりなんでしょうか？
正直入ってみないと分からなくないですか？

あやふやな質問ですみません。
体調を壊して転職することにしたので、すごく慎重になっています。なにかアドバイスや経験談など頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

そもそもの話だが、高卒で下請け以外に行く道がないんじゃあないの？

ブラックが嫌いとか言ったって、ブラックと思う基準も個人で違うわけだし（本当のブラックは違法なことで、仕事がきついのはブラックじゃない）。

楽したいなら、そもそもサラリーマンなんて辞めちまえって話になる→自分で会社作って社長におなりなさいってこと。

それはともかく、十人十色、人生いろいろ、会社も亜ひってみなけりゃ分からないのが世の常。

さっさと諦めちゃっても良いけど、大事なチャンスを逃がすことになったらさあ大変だ。

人の言うことなんて信用しなさんな、信じるのは自分の判断だけ。

Answer 2

建設業界で一括りにして話す事ではないです。
その会社に行ってみないと判りません。

>給与が1分単位で付くのか
超有名な会社（日本でもTOPの会社）でも、残業は15分単位でした。
15分未満は切り捨て。（数年前は30分単位だった）

工場のライン工とか、店舗の販売員とかなら、1分単位での管理が可能かもしれませんが、
そうじゃない職種も多いです。

1分単位で残業が貰える職種は、その代わりに、休憩やトイレの時間も決められている。イメージです。
学校や刑務所みたいな感じ。自由が全くなく、私語もダメ。スマホを覗くのもダメ。

「求人票には、土日祝休み、残業無し、年間休日125日と記載」
入社間もない人や、責任の無い仕事をしている人なら、この通りかもしれません。

部署の責任者やその案件の担当者になったり、客先との窓口役となったりした後は、難しいかもしれません。
うちの会社でも、平社員よりも主任とか係長クラスの方が沢山残業している。

働き方改革で、過度な残業はできなくなりましたが、それでも月間45時間は許容範囲。
45時間を超える事が有っても、年間6回までならペナルティ無し。

何を基準にブラックと呼んでいるのかも判りませんが、残業が多いくらいでは、
建設業界ではブラックとは言いません。
逆に、「残業が全くない」なんていわれたら、会社大丈夫？お仕事無いの？って思ってしまいます。