労働条件通知書と求人との違い 求人にあった賞与と昇給についての記載が労働条件通知書の方にありませんでした これはどう…

Question

労働条件通知書と求人との違い

求人にあった賞与と昇給についての記載が労働条件通知書の方にありませんでした

これはどういうことか分かりますか？業績次第ではボーナスカットもありうるかそもそもないのですか？

Answer 1

賞与は業績や査定評価によって金額が上下します。企業の規模や業績によって支給が無いこともあります。
昇給については、企業は給与テーブルを作成しており、全従業員にそれを適用する形をとっています。採用時にどの位置からスタートするか、という話はあるかもしれませんが、個人専用のテーブルを新しく作成することはありません。