職場で上司から モラハラ、パワハラ、恫喝まがいなことがあった場合 それって恫喝ですよね、パワハラですよね。 と言っ…

Question

職場で上司から
モラハラ、パワハラ、恫喝まがいなことがあった場合
それって恫喝ですよね、パワハラですよね。
と言って切り返していいのでしょうか。

上司を黙らせる対処法を教えてください。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

これで上司の方、左遷、降格、解雇になるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

まず黙るだろうね。

Answer 3

いいよ

Answer 4

職場で上司からモラハラやパワハラを受けるのは本当につらいですよね。
自分を守るためには、まずは我慢せずに相談することが大切です。
信頼できる先輩や上司、人事部などに相談してみましょう。
また、できるだけ具体的な事例や証拠を集めることも重要です。
資料を揃えて上司に直接話をする際も、冷静かつ明確に主張することがポイントです。
周囲の人々が応援してくれることを信じて、頑張ってください！。
あいなでした。