労働に見合った待遇でないように思え、モチベが下がります。

Question

労働に見合った待遇でないように思え、モチベが下がります。残業月35時間、手取り月21万、ボーナス年2回合わせて50万。昼休憩は取りにくく、夕方に30〜40分くらい。毎日フル出勤、リモート・フレックス不可、8〜19時。仕事内容、量、密度高く過多。10年目社員と同じ業務、上下関係・社風は厳しい。
これってブラックですか？待遇悪すぎですか？因みに金融機関総合職事務3年目です。
できれば回答者さまの業界業種もお聞かせください。

宜しくお願いいたします。

補足

25歳、大卒になります。

Answer 1

年齢によって意見が変わると思います。
仮に高卒21歳で基本給18万円とかいう待遇なら、残業35時間で手取り21万は妥当かちょっと多いぐらいです。

法律と照らし合わせる限りではブラックとは言えないです。

私の職業は建設業です。

10年目社員と仕事内容が変わらないという事は裏を返せば10年後も同じ業務内容で高い給料を貰えるという事。ある意味長く勤めるほど楽になりますね。

Answer 2

ブラックではないですね。
金融機関で渉外ではない時点で給料は低いのは当然です。
総合職と言いながらも事務職ってのは以前は一般職でもっと給料差がありましたよ。

自分は金融ベンダーでお客様にも金融機関がたくさんあります。
金融機関準拠な部分があるのでさほど変わらないでしょう。

業界も古い体質なので上下関係も社風も厳しいですが、30歳すぎたころには世間的に良い常識が身につけられるのもこの業界です。金融機関は完全に等級制です。給料も30過ぎて周りを見てやっと恵まれてると感じるようになります。

Answer 3

まあ3年目ならそんなもんかな、金融機関なら頑張れば給与、賞与、階級も上がりますよ

Answer 4

本当のブラックはそんなレベルじゃないです。給与面も入社3年目ぐらいならそんなもんですよ。重要なのは30代40代の給与です。