派遣で扶養内のパート事務員を募集する理由はなんですか。

Question

派遣で扶養内のパート事務員を募集する理由はなんですか。派遣会社に登録しています。1日3時間のみ扶養内勤務の事務員の打診が来ました。市内の大手企業で話を聞くとハッキリ言って学生のバイトでもできそうな仕事内容です。
それでいてこの辺りの事務パートの時給と比べると200円以上も高いです。派遣だから普通に直接雇用のパートより時給が高いのはあるあるなんですが、どうしてこの企業は直接雇用しないんですか？

派遣会社を通してるから実際は1時間当たりもっと高い額を支払いしてるわけです。大手企業だから募集すればかなりの応募があり選び放題だろうし、直接雇用のパートならもっと安い時給で雇えます。いきなりクビにできるからですか？ でもそれも、最初に○ヶ月更新と契約していれば問題ないと思います。高い金払って派遣を通す理由はなんですか？ 土日祝日休みで交通費支給、昼間のみなど、扶養内の事務員希望者にはありがたい条件ばかりです。

Answer 1

扶養内 の事務の求人なんていいなあ。
都会かな？
私らの地域は扶養内の事務なんて、ぜろだし、損する働き方のフルタイムばかりで、それすら高倍率ですよ？

で、募集する理由は質のいい人材をゲットするためでしょーね。
扶養内の事務なんて、間違いなく応募殺到します。
更に派遣ならいらなくなったら派遣会社に言えばいい。
自分等でクビ宣告しなくていいからね。
直接雇用だとごねる奴いるけど、派遣だと、自分がごねたら、派遣会社に迷惑かかりますから。

しかし、人気の仕事となると強気だね。
私のパート先なんて、人手不足の弱味につけこんで、若いパートが、休みまくってもクビにならん状態なのに。
どっちがいいんだか悪いんだか汗

Answer 2

いわゆる大企業で人事の仕事もしていました。

学生バイトでもできそうな簡単な事務仕事って、私のいた企業では、新採すぐの人や、育休や病気休職開けの人の肩慣らし、できない人の受け皿といった扱いです。
そうすると、何ヶ月必要なのか先は読みにくいし、多すぎても少なくても困ります。
そんな場合に、派遣は都合が良いのですよ。

時給２００円くらい、正社員の給与に比べれば安いですし、その程度のためにパート直雇いの手間をかける方が高く付きます。
選び放題って書かれてますけど、ごく簡単な仕事なんでしょう？
だったら、別に、たいした人でなくて良いのですよ。
むしろ、その選定にかける時間がもったいないです。

Answer 3

派遣で使って見て使える人を直接雇用にする。
使えなかったら切ればいいだけ！
直接雇用したけど使えない奴を雇ったら辞めさせるのに苦労するから。
派遣なら要らないと言えば良いだけ！
会社はもっと高い賃金を派遣会社に支払ってる派遣会社の取り分もあるのでね
速攻で使える人材が欲しいんじゃないの？？

Answer 4

もちろん、切りやすいという理由もありますが、
採用に手間がかかるのがイヤなんでしょう。
その後の給与計算なども含めると面倒です。
直接雇用だと、外れの人が入ったときに辞めさせるのが面倒だし。。
あと、派遣だと、消費税の仕入れ控除にいれられるので
税的に有利だと思います。