現在、転職活動中です。 以下の条件の場合、どれがいいでしょうか？ ①契約社員 データ入力(7.5時間) 基本土…

Question

現在、転職活動中です。
以下の条件の場合、どれがいいでしょうか？

①契約社員 データ入力(7.5時間)
基本土日休みだが土曜出勤ありで平日振替月21万(固定残業30時間込み)、賞与あり(寸志)

②正社員 一般事務(8時間)
土日休み
月18.5万 残業ほぼなし、賞与2ヶ月

③正社員 事務＆コールセンター(クレーム対応多)
土日祝は出勤で平日休み
月22万 残業ほぼなし、賞与2ヶ月

交通費は全額支給、私服OK、年間休日ほぼ同じ

みなさんでしたらどちらを選びますか？
よろしくお願いします！

Answer 1

①契約社員 データ入力(7.5時間)
基本土日休みだが土曜出勤ありで平日振替
月21万(固定残業30時間込み)、賞与あり(寸志)
→契約社員で土曜出ありでNG

②正社員 一般事務(8時間)
土日休み
月18.5万 残業ほぼなし、賞与2ヶ月
→祝日休みが無いのが残念

③正社員 事務＆コールセンター(クレーム対応多)
土日祝は出勤で平日休み
月22万 残業ほぼなし、賞与2ヶ月
→コールセンタークレーム多い、発狂するか病みますNG

②、妥協して①
③は無し
こんな感じで

Answer 2

どれがいいでしょう・・・って、お休みを含めてあなたの生活環境に適応してるか？また③はクレーム対応でしょ、あなたできますか？
最終的には、ここの回答は参考程度にしていただいて自己責任で

私ならば、②をとります
正社員ですし、土日は休める、残業はない、一番長く務める環境かな～
あとはその会社の人間関係と環境だけですが。

Answer 3

クレーム対応が気にならないなら③ですね。
クレーム対応をしたくないなら②でしょう。

何となくですが①もコールセンター系なのではないでしょうか。
電話をした結果をデータ入力する仕事をデータ入力として募集しているのを見たことがあります。
何となく①は怪しい感じがするので、私だったら、避けます。