派遣の客先面談をわざと落ちるように手を抜くと 罰せられますか？ 例えば、残業できない、出張したくないなど 客先にマイナ…

Question

派遣の客先面談をわざと落ちるように手を抜くと
罰せられますか？

例えば、残業できない、出張したくないなど
客先にマイナスなイメージを与える事

正社員型派遣で仕事をしています。希望職以外で面談をセッティングされ希望と
合っていないと伝えても結局、客先に派遣されていきます。
基本的に拒否権利が皆無なので、わざと落ちるという方法しか浮かびませんでした。

最後に愚痴になりますが
当方、希望職の経験者で派遣会社の面接時には
希望職以外には就かせないと伺ってましたが
嘘が多い業界ですね。

Answer 1

罰せられません。

おっしゃっているように手を抜いても構いませんが…。

なにもわざわざ手を抜かなくても、面談後に、働きたい意思があるか…の意思確認がありますからそのときに改めてお断りをすれば良いだけの話です。

基本的には、派遣面談の流れは、元々の希望案件で気になり、面談はしてみたもののなんか違った…と面談後に断る流れが一般的です。

希望案件でもないのに、無理矢理？面談させようとする派遣会社を辞めるのも一つの選択肢として考えても良いかもしれませんね。

それかもしかしたらその質問者様に就いた担当者が埒が明かない訳のわからない人だっただけかもしれませんので、いま一度、その今の派遣会社に今回のことを相談してみるのもいいかもしれませんね。

…とは言え、その派遣会社の元々の手法がそのやり方かもしれませんので、そのへんはなんとも言えませんけどね。

あとはいま、質問者様に就いている担当者を変えてもらうこともできますよ。

質問者様が今回、考えたマイナスな（嘘の？）ことを言っても…。

それでも構わないから来て欲しい…となることもありますからそのへんはなんとも言えません。

Answer 2

有期雇用ではなく正社員型派遣なので、自分の希望は通りません。会社の指示で就業になります。転勤と同じです。
希望職の求人があるとも限らないです。

仕事につけなければ、雇用契約も解除されます。その旨を理解してないだけで、嘘をつかれてるわけではありません。

Answer 3

罰せられません。
就業できない人は解雇されます。